Accompagnement individuel

Coaching individuel


Le coaching est un processus de réflexion et de créativité, pendant une période définie, pour permettre à une personne de maximiser son potentiel personnel et professionnel. Le coaching permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables et d’améliorer ses performances au sein de l’entreprise.

➢ Prise de poste : le coaching permet d’identifier les enjeux, d’éviter les fausses pistes, de surmonter les situations difficiles et d'optimiser ses réussites en pleine autonomie.

➢ Dépassement d’un obstacle professionnel : le coaching aide à faire le point, à traverser une crise passagère ou à trouver un second souffle.

➢ Communication / Leadership : le coaching renforce l’autorité naturelle et donne les moyens de mieux s’affirmer en tant que leader.



Gestion de carrière


➢ Bilan professionnel : pour préparer une évolution professionnelle avec la plus grande ouverture, pour amener la personne à élaborer son projet professionnel et à se placer dans une dynamique de changement en renforçant la confiance en soi.

➢ Coaching de carrière : pour prendre du recul, pour anticiper et pour réussir une mobilité interne.

➢ Transition professionnelle : pour aider un collaborateur à construire son projet professionnel de repositionnement, et l’accompagner dans les étapes concrètes de sa recherche d’emploi.