Comment vous êtes-vous rencontrées ?

Après un parcours opérationnel en entreprise, nous avons rejoint le même cabinet de conseil il y a une dizaine d’années en tant que consultantes en évolution professionnelle. Après 2 ans de coopération au sein de ce cabinet, nous avons décidé de voler de nos propres ailes et créé MOVELIA en 2006.

Pourquoi avoir décidé de vous associer ?

Notre complémentarité nous a semblé être un réel atout. Les ressources humaines et la gestion financière sont en effet des enjeux clés pour l’entreprise. Nos parcours professionnels nous ont permis d’acquérir de solides connaissances et savoir-faire dans ces deux domaines. L’une et l’autre avons accumulé des expériences opérationnelles variées de la vie en entreprise et du management d’équipe, indispensables pour nous permettre aujourd’hui de mieux comprendre nos clients, leurs contextes et leurs attentes, et donc de leur apporter des réponses adaptées.

Comment vous est venue l’idée de créer MOVELIA ?

C’est la combinaison de plusieurs facteurs : notre envie de liberté et d’autonomie, de mettre à profit nos expériences spécifiques et complémentaires, mais aussi notre désir de proposer des réponses créatives et personnalisées aux besoins de nos clients dans un contexte de changement permanent.