Formation

4 parcours que nous avons construits à partir des besoins de nos clients


➢ Cycle d’ateliers de codéveloppement professionnel : Une approche originale de développement professionnel pour 3 types de public : Dirigeants (DG, membres de codir), Managers opérationnels, Professionnels RH pour questionner, partager, s’entraider et développer une posture managériale.
Format : sur une période de 6 à 12 mois

➢ Optimiser votre impact commercial en développant votre réseau relationnel
Objectif : Savoir créer un réseau et l'utiliser à bon escient, pour optimiser sa visibilité et son positionnement marché, et développer ses opportunités commerciales .
Format : 2 jours + entretien individuel de suivi

➢ Développer présence et engagement face au changement
Objectif : donner des clés aux collaborateurs, pour aborder ces changements en tant qu’acteur engagé et lucide.
Format : 2 jours + Expérimentation + Entretien individuel de suivi

➢ Décaler le regard pour développer la créativité
Objectif : Décaler le regard sous différents angles afin d’inspirer autrement, de permettre une ouverture d’esprit différente, cela grâce à des espaces dédiés. Proposer des modes d’inter-action inhabituels et créatifs afin de continuer à nourrir le plaisir et la motivation à créer.
Donner un ‘second souffle’.
Format : cycle de 6 ateliers de 4H, autour de l’expérimentation de 3 axes : Développer des comportements pertinents pour être créatifs ensemble, Mieux se connaître pour oser autrement, Nourrir son imaginaire à travers les métaphores.